当面试的时候，面试官问：“你何时能到岗位？”
那我要祝贺你，这表明面试官对你之前的表现非常满意，对你有一定的兴趣。但是，我们不能掉以轻心，随口乱说，否则之前的努力将会白费。
首先，我们需要具体分析面试官提出这个问题的目的：
考察你对入职的意愿和决心，是否只是作为备选人选。
了解你最快能够入职的时间，以便安排工作。
了解是否存在紧急入职的需求，以便在薪资上施压。
考察你对求职的真诚程度。
请避免以下回答方式：
“我可以随时到岗。”
“我还有一些工作没有完成，需要一两个月的时间。”
“我还有其他面试，具体时间还不能确定。”
正确的回答方式是：
结合你的入职意愿，明确给出一个入职时间。
入职时间应控制在一周左右，既不太长也不太短。如果你目前处于在职状态，一周到一个月的时间是比较合理的，因为需要进行工作交接。
对于离职状态的求职者，可以参考上面的模板来回答这个问题。
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