面试官心理剖析
面试官在询问程序员关于项目中遇到的棘手问题及其解决方案时，其实是在进行多方面的考察，这背后蕴含着一些特定的心理活动和考量因素。
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探查你是小白或者只是个CRUD程序员
如果你回答我在项目中没有怎么遇到比较棘手的问题，那么面试官会觉得你要么是小白什么都不会，要么还是只个CRUD程序员没有负责具体的项目，对项目了解也不够深入也没有负责什么项目
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评估问题解决能力和判断技术实力
面试官首先关心的是应聘者的问题解决能力。他们想知道应聘者是如何面对挑战、分析问题的，以及是否具备足够的逻辑思维和解决问题的能力。通过询问具体的解决方案，面试官能够了解应聘者的技术实力和知识储备。他们会关注应聘者是否使用了恰当的技术手段、是否熟悉相关的工具和框架，以及是否能够有效地将理论知识应用于实际问题中。
回答思路
具体回答这个问题可以从这几个方面入手：
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设计模式：
工厂模式，策略模式，责任链模式等
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线上bug：
CUP彪高，内存泄漏，线程死锁等
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调优
慢sql，慢接口，缓存方案等
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组件封装
接口幂等性，分布式锁，分布式事务，支付问题等
回答要从以下几个方面切入：
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什么背景（技术问题）
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过程（解决问题的过程）
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最终落地的方案
以上是面试这个问题的技术入手和回答问题的切入方向，面试其实只需要回答其中一个问题即可
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