面试官心理剖析

面试官在询问程序员关于项目中遇到的棘手问题及其解决方案时,其实是在进行多方面的考察,这背后蕴含着一些特定的心理活动和考量因素。

  1. 探查你是小白或者只是个CRUD程序员

如果你回答我在项目中没有怎么遇到比较棘手的问题,那么面试官会觉得你要么是小白什么都不会,要么还是只个CRUD程序员没有负责具体的项目,对项目了解也不够深入也没有负责什么项目

  1. 评估问题解决能力和判断技术实力

面试官首先关心的是应聘者的问题解决能力。他们想知道应聘者是如何面对挑战、分析问题的,以及是否具备足够的逻辑思维和解决问题的能力。通过询问具体的解决方案,面试官能够了解应聘者的技术实力和知识储备。他们会关注应聘者是否使用了恰当的技术手段、是否熟悉相关的工具和框架,以及是否能够有效地将理论知识应用于实际问题中。

回答思路

具体回答这个问题可以从这几个方面入手:

  1. 设计模式:

工厂模式,策略模式,责任链模式等

  1. 线上bug:

CUP彪高,内存泄漏,线程死锁等

  1. 调优

慢sql,慢接口,缓存方案等

  1. 组件封装

接口幂等性,分布式锁,分布式事务,支付问题等

回答要从以下几个方面切入:

  1. 什么背景(技术问题)

  2. 过程(解决问题的过程)

  3. 最终落地的方案

以上是面试这个问题的技术入手和回答问题的切入方向,面试其实只需要回答其中一个问题即可

举例说明(每个只举例一个方面)