简历^[1]

当前的后端市场确实呈现一种复杂的局面，人员构成宛如一个金字塔，基层的从业人员数量庞大，但越往上，特别是在高级开发和更高级别的岗位上，人才就显得尤为稀缺。这样的市场环境给后端的招聘工作带来了不小的挑战，无论是猎头还是HR，都面临着如何筛选并吸引优秀人才的难题。 在这样的背景下，如何让自己在众多求职者中